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                        1. 人力資源總監

                          工作地點:北京市/招聘人數:1人

                          已完成招聘

                          發布日期:2020-10-14工作地點:北京市招聘人數:1人工作年限:10年以上學歷:本科及以上
                          崗位職責:
                          1、根據公司中長期發展目標,協助決策層制定適合企業發展的短期及長期發展戰略;
                          2、全面統籌公司人力資源管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
                          3、建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
                          4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
                          5、負責建公司內部暢通的溝通渠道,及時了解員工意見和想法,積極聽取和采納員工合理化建議,并反饋給相關部門。受理員工投訴,調查后落實相關部門解決。負責建立有效的激勵機制,充分發揮員工的積極性和創造性。
                          6、做好員工職業生涯發展規劃,負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制;
                          7、組織提煉、建立、維護公司的理念文化、行為文化并向員工進行企業文化宣貫,負責企業文化活動的組織工作。

                          任職要求:
                          1、本科及以上學歷,具有人力資源管理、管理類相關專業知識;
                          2、10年以上相關工作經驗,3年以上大型企業人力資源總監工作經驗;
                          3、對現在企業人力資源管理模式有系統的了解和實戰經驗累積,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
                          4、熟悉國家、地區及企業關于薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
                          5、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
                          6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
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